湖北齊安國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司是黃岡市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需引進(jìn)專業(yè)人才，為公司發(fā)展提供人才智力支撐，提升公司核心競爭力。經(jīng)研究決定，由集團(tuán)公司人力資源部面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才計(jì)劃
公司本次計(jì)劃引進(jìn)1名法務(wù)工作（法務(wù)風(fēng)控部）人才。（具體崗位見《2020年湖北齊安國投集團(tuán)公司人才引進(jìn)職位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.中共黨員優(yōu)先考慮；
4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需的其他條件。詳見《職位表》（附件1）。
（二）有下列情況之一的，不宜報(bào)考
1.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.有其他不適宜聘用或應(yīng)當(dāng)回避等情形的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)方式及時(shí)間
（一）引進(jìn)方式
此次急需緊缺人才引進(jìn)工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、面談、考察考核、專業(yè)測試等方式進(jìn)行。
（二）引進(jìn)程序
按照公開報(bào)名、資格審查、考察考核（依據(jù)崗位要求采取面試、面談、考察考核、專業(yè)測試等多種靈活有效的方式進(jìn)行）、體檢、公示、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行。
（三）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月13日至11月20日17：30。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名等方式進(jìn)行。
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前，通過電子郵件發(fā)送相關(guān)材料到電子郵qiangongsirenshi@163.com ，郵件主題格式為：[2020湖北齊安國投集團(tuán)公司引進(jìn)高層次人才]+崗位名稱+姓名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
相關(guān)報(bào)名材料包括：
1. 本人有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；
2. 學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)材料）；
3. 職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等有關(guān)材料掃描件；
4.與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷說明及工作總結(jié)、主要工作業(yè)績，作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例、學(xué)術(shù)論文的有關(guān)材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)材料；
5.《2020年湖北齊安國投集團(tuán)公司人才引進(jìn)報(bào)名登記表》電子版（附件2）（含近期1寸免冠電子彩照）；
6.其他符合報(bào)考崗位要求的材料掃描件。
四、聘任方式與薪酬待遇
1.執(zhí)行基薪+績效考核
（一）聘任方式
公司綜合管理崗人才用工形式為合同聘任。聘用期限為3年，試用期為3個(gè)月。試用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
（二）薪酬待遇
綜合管理崗年薪約7-9萬元，其中基本薪酬6萬元（含工資、“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)、體檢等費(fèi)用），績效薪酬1-3萬元。
工作及休息制度，按法定要求和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。下列情形之一的，予以解聘：1.年度考核不稱職；2.無特殊原因連續(xù)兩年未完成工作任務(wù)；3.因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響；4.發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為的；5.其他應(yīng)當(dāng)解除聘任情形。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表并提供真實(shí)有效的材料，不得違反招聘工作相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，用人單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的聘任資格，并記入誠信檔案;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理;
（二）本次招聘，資格審查貫穿于急需緊缺人才引進(jìn)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消聘用資格。
（三）本公告未盡事宜另行公告。本公告由湖北齊安國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
（四）報(bào)名咨詢電話：0713-8876085（湖北齊安國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)人力資源部）。
湖北齊安國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)人力資源部
2020年11月12日